Errores en el currículum que parecen pequeños pero te descartan

Enviar currículums y no recibir respuesta es desesperante. Muchas veces no es por tu experiencia, sino por pequeños errores en el currículum que pasan desapercibidos para ti, pero que para un reclutador o un sistema ATS son motivo de descarte inmediato.

En este artículo te explico los errores en el currículum que parecen pequeños pero te descartan, por qué importan tanto, cómo evitarlos para aumentar tus opciones de entrevista y como mejorar tu cv.

1️⃣ Errores ortográficos y de formato

Puede parecer básico, pero sigue siendo uno de los motivos de descarte más comunes.

❌ Faltas de ortografía
❌ Mayúsculas mal usadas
❌ Espacios raros
❌ Cambios de tipografía

👉 Solución: revisa tu CV con calma y, si puedes, que otra persona lo lea.

2️⃣ No adaptar el CV a la oferta

Enviar el mismo CV a todas las ofertas es un error “pequeño” que tiene un impacto enorme.

❌ No usar las palabras clave del anuncio
❌ No destacar lo que piden
❌ Perfil genérico

👉 Solución: adapta tu perfil profesional y experiencia a cada oferta.

3️⃣ No explicar huecos o cambios bruscos

Periodos sin trabajar, cambios de sector o saltos de puesto sin contexto generan dudas.

❌ Huecos sin explicar
❌ Cambios sin contexto
❌ Fechas confusas

👉 Solución: explica brevemente el contexto profesional de esos cambios.

4️⃣ Describir tareas en lugar de resultados

Muchos CV se limitan a listar funciones:

“Atención al cliente”
“Gestión de pedidos”

Eso no te diferencia.

👉 Mejor: añade impacto y resultados:

“Atención al cliente con mejora del 15% en satisfacción”
“Gestión de pedidos para +200 clientes semanales”

5️⃣ Usar un formato que el ATS no lee bien

Columnas, iconos, gráficos o diseños muy visuales pueden verse bien…
pero los ATS no los leen correctamente.

❌ Tablas complejas
❌ Dos columnas
❌ Iconos en lugar de texto

👉 Solución: formato simple, claro y en una sola columna.

6️⃣ Información irrelevante o desactualizada

Datos que no aportan al puesto:

❌ Experiencia muy antigua
❌ Cursos que no encajan
❌ Datos personales innecesarios

👉 Solución: deja solo lo relevante para esa oferta.

7️⃣ Perfil profesional genérico

“Persona responsable y proactiva” no dice nada.

👉 Mejor:

Profesional de atención al cliente con experiencia en gestión de incidencias y trato con clientes en entornos de alto volumen.

8️⃣ No cuidar el nombre del archivo

Parece una tontería, pero importa:

❌ CV_final_definitivo_v3.pdf
❌ Curriculum2022.pdf

👉 Mejor:

Nombre_Apellido_CV_2026.pdf

9️⃣ No adaptar el CV al sector

Mismo CV para hostelería, logística y oficina = menos entrevistas.

👉 Solución: adapta el enfoque del perfil y de la experiencia al sector.

1️⃣0️⃣ No revisar antes de enviar

Errores pequeños se cuelan cuando envías con prisa:

❌ Nombre de empresa mal escrito
❌ Oferta equivocada en la carta
❌ CV sin adaptar

👉 Solución: revisa siempre antes de enviar.

¿Te descartan y no sabes por qué?

En cvadaptado.com revisamos tu currículum y lo adaptamos para que:

• Evites estos errores
• Pases el filtro ATS
• Aumentes tus opciones de entrevista

👉 https://cvadaptado.com

Conclusión

No te descartan por un gran error.
Te descartan por muchos pequeños detalles que suman en negativo.
Corregirlos marca la diferencia entre enviar CVs y conseguir entrevistas.