Por qué tu currículum no destaca aunque tengas experiencia
“Tengo experiencia, cumplo los requisitos… ¿por qué no me llaman?” Esta es una de las frases que más se repite entre personas que buscan trabajo. Y casi nunca el problema es la falta de experiencia. El problema suele estar en cómo presentas tu perfil en el currículum.
En este artículo te explico por qué tu currículum no destaca aunque tengas experiencia, los errores más comunes que te hacen pasar desapercibido, cómo solucionarlo para conseguir más entrevistas y sobre todo para que no te preguntes como mejorar mi currículum.
1️⃣ Tienes experiencia, pero no está enfocada al puesto
La experiencia por sí sola no garantiza entrevistas. Si tu CV no conecta con lo que pide la oferta, el reclutador no ve el encaje.
❌ Experiencia genérica ❌ Funciones sin relación con la oferta ❌ Perfil profesional poco claro
👉 Solución: adapta tu CV a cada oferta y destaca solo lo relevante para ese puesto.
2️⃣ No usas las palabras clave que busca la empresa (ATS)
Muchas empresas usan sistemas ATS que filtran currículums automáticamente.
Si tu CV:
No contiene las palabras clave del anuncio
Usa términos genéricos
Tiene un formato difícil de leer
👉 El sistema te descarta antes de que te lea una persona.
3️⃣ Describes tareas, pero no resultados
Decir lo que hacías no te diferencia. Mostrar el impacto de tu trabajo sí.
❌ “Atención al cliente” ✅ “Atención a +80 clientes diarios con un 95% de satisfacción”
❌ “Gestión de pedidos” ✅ “Gestión de pedidos con reducción del 20% en errores”
4️⃣ Tu perfil profesional no vende tu valor
El perfil profesional es lo primero que se lee. Si es genérico, tu CV pasa desapercibido.
❌ “Persona responsable y proactiva” ✅ “Profesional con 5 años de experiencia en ventas B2C, especializado en fidelización de clientes y cierre de ventas.”
5️⃣ El formato resta más de lo que suma
Un CV muy bonito puede ser un problema:
❌ Dos columnas ❌ Iconos ❌ Gráficos ❌ Tablas complejas
👉 Muchos ATS no lo leen bien. Mejor: formato limpio, una columna y texto claro.
6️⃣ No estás adaptando el CV a cada oferta
Este es el error nº1.
Enviar el mismo currículum a 20 ofertas distintas hace que:
No encajes en ninguna
No destaques en ninguna
No te llamen de ninguna
Adaptar el CV es lo que marca la diferencia entre enviar CVs y conseguir entrevistas.
7️⃣ No hay una propuesta clara de valor
El reclutador se pregunta:
“¿Por qué debería llamar a esta persona y no a otra?”
Si tu CV no responde a eso en 5 segundos, no destaca.
Cómo hacer que tu currículum destaque de verdad
Un CV que consigue entrevistas suele:
Estar adaptado a la oferta
Usar palabras clave
Destacar logros
Tener un perfil profesional claro
Ser legible para ATS
No existe el currículum perfecto, existe el currículum adecuado para cada oferta.
¿Quieres que tu CV empiece a destacar?
En cvadaptado.com adaptamos tu currículum para que:
Errores en el currículum que parecen pequeños pero te descartan
Enviar currículums y no recibir respuesta es desesperante. Muchas veces no es por tu experiencia, sino por pequeños errores en el currículum que pasan desapercibidos para ti, pero que para un reclutador o un sistema ATS son motivo de descarte inmediato.
En este artículo te explico los errores en el currículum que parecen pequeños pero te descartan, por qué importan tanto, cómo evitarlos para aumentar tus opciones de entrevista y como mejorar tu cv.
1️⃣ Errores ortográficos y de formato
Puede parecer básico, pero sigue siendo uno de los motivos de descarte más comunes.
❌ Faltas de ortografía ❌ Mayúsculas mal usadas ❌ Espacios raros ❌ Cambios de tipografía
👉 Solución: revisa tu CV con calma y, si puedes, que otra persona lo lea.
2️⃣ No adaptar el CV a la oferta
Enviar el mismo CV a todas las ofertas es un error “pequeño” que tiene un impacto enorme.
❌ No usar las palabras clave del anuncio ❌ No destacar lo que piden ❌ Perfil genérico
👉 Solución: adapta tu perfil profesional y experiencia a cada oferta.
3️⃣ No explicar huecos o cambios bruscos
Periodos sin trabajar, cambios de sector o saltos de puesto sin contexto generan dudas.
❌ Huecos sin explicar ❌ Cambios sin contexto ❌ Fechas confusas
👉 Solución: explica brevemente el contexto profesional de esos cambios.
4️⃣ Describir tareas en lugar de resultados
Muchos CV se limitan a listar funciones:
“Atención al cliente” “Gestión de pedidos”
Eso no te diferencia.
👉 Mejor: añade impacto y resultados:
“Atención al cliente con mejora del 15% en satisfacción” “Gestión de pedidos para +200 clientes semanales”
5️⃣ Usar un formato que el ATS no lee bien
Columnas, iconos, gráficos o diseños muy visuales pueden verse bien… pero los ATS no los leen correctamente.
❌ Tablas complejas ❌ Dos columnas ❌ Iconos en lugar de texto
👉 Solución: formato simple, claro y en una sola columna.
6️⃣ Información irrelevante o desactualizada
Datos que no aportan al puesto:
❌ Experiencia muy antigua ❌ Cursos que no encajan ❌ Datos personales innecesarios
👉 Solución: deja solo lo relevante para esa oferta.
7️⃣ Perfil profesional genérico
“Persona responsable y proactiva” no dice nada.
👉 Mejor:
Profesional de atención al cliente con experiencia en gestión de incidencias y trato con clientes en entornos de alto volumen.
8️⃣ No cuidar el nombre del archivo
Parece una tontería, pero importa:
❌ CV_final_definitivo_v3.pdf ❌ Curriculum2022.pdf
👉 Mejor:
Nombre_Apellido_CV_2026.pdf
9️⃣ No adaptar el CV al sector
Mismo CV para hostelería, logística y oficina = menos entrevistas.
👉 Solución: adapta el enfoque del perfil y de la experiencia al sector.
1️⃣0️⃣ No revisar antes de enviar
Errores pequeños se cuelan cuando envías con prisa:
❌ Nombre de empresa mal escrito ❌ Oferta equivocada en la carta ❌ CV sin adaptar
👉 Solución: revisa siempre antes de enviar.
¿Te descartan y no sabes por qué?
En cvadaptado.com revisamos tu currículum y lo adaptamos para que:
No te descartan por un gran error. Te descartan por muchos pequeños detalles que suman en negativo. Corregirlos marca la diferencia entre enviar CVs y conseguir entrevistas.
Saber qué poner y qué no en un currículum puede marcar la diferencia entre que te llamen para una entrevista o que tu candidatura pase desapercibida.
Muchos currículums se descartan no por falta de experiencia, sino por incluir información innecesaria o por no destacar lo realmente importante. Estamos seguros que te has preguntado alguna vez como mejorar mi cv. En este artículo te explico qué debes incluir, qué es mejor eliminar y por qué.
Qué SÍ poner en un currículum
1️⃣ Datos de contacto claros
Incluye:
Nombre y apellidos
Teléfono
Email profesional
Ciudad (opcional)
❌ No hace falta dirección completa ni DNI.
2️⃣ Título profesional
Debajo de tu nombre, indica tu perfil:
Ejemplos:
Auxiliar de ayuda a domicilio
Administrativo de atención al cliente
Comercial de ventas
👉 Ayuda a que el reclutador entienda tu perfil en segundos.
3️⃣ Perfil profesional (resumen)
Un breve párrafo que explique:
Quién eres profesionalmente
Tu experiencia o enfoque
Qué tipo de puesto buscas
Ejemplo:
Profesional del área administrativa con experiencia en atención al cliente y gestión documental.
4️⃣ Experiencia laboral relevante
Incluye:
Puesto
Empresa
Fechas
Funciones relacionadas con la oferta
👉 Prioriza lo relevante, no todo tu historial.
5️⃣ Formación
Estudios oficiales
Certificados relevantes
Formación relacionada con el puesto
Ordenada de más reciente a más antigua.
6️⃣ Habilidades clave
Mejor pocas y bien elegidas:
Atención al cliente
Trabajo en equipo
Gestión de tiempo
Manejo de herramientas concretas
Qué NO poner en un currículum
❌ 1️⃣ Datos personales innecesarios
Evita:
DNI
Estado civil
Número de hijos
Fecha de nacimiento (salvo excepciones)
❌ 2️⃣ Frases genéricas
Ejemplos a evitar:
“Persona responsable y dinámica”
“Con ganas de trabajar”
👉 No aportan información real.
❌ 3️⃣ Experiencia irrelevante
Si no aporta valor para ese puesto, sobra.
❌ 4️⃣ Diseños recargados
Columnas
Iconos
Gráficos
Barras de nivel
Muchos filtros ATS no los leen bien.
❌ 5️⃣ Mentiras o exageraciones
Se detectan rápido y pueden descartarte en entrevista.
Qué poner depende de la oferta
No existe un currículum perfecto, sino un currículum adaptado.
Cada oferta busca:
Palabras clave distintas
Experiencia concreta
Enfoque específico
👉 Enviar el mismo CV a todas las ofertas es uno de los errores más comunes.
Muchos rechazos no tienen que ver contigo, sino con tu currículum.
La buena noticia es que la mayoría de estos errores se pueden corregir y marcar la diferencia entre no recibir respuestas o empezar a conseguir entrevistas.
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