Mi CV ideal: por qué envías currículum y no te llaman (y cómo solucionarlo)
Enviar currículums y no recibir ninguna llamada es una de las situaciones más frustrantes cuando estás buscando trabajo. Tienes experiencia, cumples los requisitos… pero el silencio es total.
Si te está pasando, no es mala suerte. En la mayoría de los casos, el problema está en como mejorar tu cv.
En este artículo te explico por qué tu CV no funciona y cómo acercarte a mi CV ideal para conseguir entrevistas.
El mito de “mi CV ideal”
Muchas personas creen que mi CV ideal es aquel que:
Está bien redactado
Tiene toda la experiencia
Es claro y ordenado
Usa una plantilla bonita
Pero la realidad es esta:
👉 Mi CV ideal no es el más bonito, sino el más efectivo.
Un currículum puede ser bueno y aun así no funcionar si no está adaptado al puesto.
El primer filtro de mi CV ideal no es humano
Antes de que tu currículum lo lea una persona, en muchas empresas pasa por un sistema automático llamado ATS (Applicant Tracking System).
Este sistema analiza si tu currículum se parece o no a mi CV ideal para esa oferta.
El ATS:
Escanea tu currículum
Busca palabras clave
Analiza estructura y formato
Decide si pasa o no al reclutador
Si tu CV:
No está adaptado a la oferta
Usa términos genéricos
Tiene un formato que el sistema no lee bien
👉 queda descartado automáticamente, aunque tengas experiencia.
El error nº1 que te aleja de mi CV ideal
El error más común es enviar el mismo CV a todas las ofertas.
Cada oferta de empleo busca algo distinto:
Un perfil concreto
Habilidades específicas
Experiencia relevante
Cuando usas el mismo currículum:
No utilizas las palabras clave correctas
No destacas lo importante para ese puesto
Tu perfil no se percibe como mi CV ideal
📌 Resultado: no te llaman.
Otros errores que hacen que tu CV no sea el ideal
Además de no adaptar el currículum, estos fallos te penalizan mucho:
❌ Descripciones genéricas (“responsable de…”, “encargado de…”) ❌ Listar tareas en lugar de logros ❌ CV demasiado largo (2–3 páginas sin necesidad) ❌ Formatos con columnas, iconos o gráficos ❌ No destacar resultados con datos
Todo esto hace que tu currículum se aleje de mi CV ideal para el reclutador.
Cómo es realmente mi CV ideal hoy
Un currículum que sí consigue entrevistas suele cumplir esto:
✅ Está adaptado a la oferta concreta ✅ Usa palabras clave del anuncio ✅ Tiene una estructura clara y legible ✅ Destaca logros, no solo funciones ✅ Funciona bien para personas y para ATS
📌 No existe un CV perfecto para todo, pero sí mi CV ideal para cada oferta.
¿Puedo crear mi CV ideal yo solo?
Sí, pero requiere tiempo y criterio:
Analizar cada oferta
Detectar palabras clave
Reescribir la experiencia
Ajustar el perfil profesional
Cuidar el formato
Por eso muchas personas, aunque tengan experiencia, no consiguen que su CV sea el ideal y siguen sin recibir llamadas.
La diferencia entre enviar CV y tener mi CV ideal
La diferencia no está en:
Tener más títulos
Añadir más cursos
Cambiar la plantilla
La diferencia está en: 👉 Cómo adaptas tu perfil a cada oferta concreta.
Cuando tu currículum se acerca a mi CV ideal:
Pasas el filtro automático
Llamas la atención del reclutador
Aumentan las entrevistas
¿Necesitas ayuda para crear mi CV ideal?
Si estás enviando currículum y no te llaman, es muy probable que el problema no sea tu experiencia, sino que tu CV no está bien enfocado.
En cvadaptado.com trabajamos para convertir tu currículum en mi CV ideal para cada oferta:
Adaptado a ofertas reales
Optimizado para ATS
Enfocado en conseguir entrevistas, no solo en “verse bien”
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