Cómo poner los idiomas en el currículum (con ejemplos)

Los idiomas en el currículum pueden sumar mucho… o restar si se presentan mal.
Poner “inglés medio” o “nivel básico” sin más no ayuda al reclutador a entender tu nivel real, y en algunos casos puede generarte problemas en entrevista.

En este artículo te explico cómo poner los idiomas en el currículum, cómo indicar el nivel correctamente y te dejo ejemplos de cv reales según tu perfil.

Por qué es importante indicar bien los idiomas

Los idiomas:

• Son un filtro en muchos procesos de selección
• Pueden hacerte destacar frente a otros candidatos
• Afectan directamente a tu encaje con el puesto

👉 Un idioma mal indicado puede descartarte tan rápido como un error en la experiencia.

Dónde poner los idiomas en el currículum

Depende de su importancia para el puesto:

• Si el idioma es clave para el puesto:
  👉 Pon la sección de idiomas arriba, después del perfil profesional.
• Si es un complemento:
  👉 Ponla después de la experiencia o las habilidades.

Cómo indicar el nivel de idiomas (bien hecho)

✅ Opción recomendada: niveles claros

Puedes usar:

• Nativo
• C2 / C1 / B2 / B1 / A2 / A1
• Avanzado / Intermedio / Básico (si no tienes certificado)

Ejemplo:

Inglés – B2
Francés – A2

❌ Evita estas formas

No pongas:

• “Nivel medio”
• “Me defiendo”
• “Alto”
• “Hablado y escrito” sin nivel

👉 Son vagos y generan desconfianza.

Ejemplos reales de idiomas en el currículum

🧑‍💼 Perfil administrativo

Español – Nativo
Inglés – B1

🏥 Auxiliar / atención sociosanitaria

Español – Nativo
Inglés – A2

💻 Perfil digital / marketing

Español – Nativo
Inglés – B2
Francés – B1

🎓 Estudiante / primer empleo

Español – Nativo
Inglés – B1 (en curso de mejora)

¿Pongo certificados de idiomas?

Pon certificados solo si:

• Son recientes
• Son reconocidos
• El idioma es importante para el puesto

Ejemplo:

Inglés – B2 (Cambridge)

❌ No hace falta adjuntar el diploma, basta con indicarlo.

Error común: exagerar el nivel

Decir que tienes B2 cuando en realidad es A2:

• Se nota en entrevista
• Genera desconfianza
• Puede descartarte

👉 Es mejor ser honesto y explicar que estás en proceso de mejora.

¿Y si no tengo idiomas?

No pasa nada si:

• No es un requisito del puesto
• El puesto no lo necesita

👉 No pongas idiomas por rellenar.

Cómo adaptar los idiomas a cada oferta

Lee la oferta:

• Si piden inglés B2 → colócalo arriba
• Si no piden idiomas → no lo destaques en exceso

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Conclusión

Saber cómo poner los idiomas en el currículum es clave para no generar dudas y para destacar cuando el idioma es importante para el puesto.

Claro.
Honesto.
Enfocado a la oferta.