Qué poner en las habilidades del currículum (ejemplos reales)

Las habilidades son una de las secciones más vistas del currículum… y también una de las peor aprovechadas.
Muchas personas rellenan este apartado con listas genéricas que no dicen nada al reclutador.

Saber qué poner en las habilidades del currículum (y cómo hacerlo) puede marcar la diferencia entre pasar desapercibido o destacar frente a otros candidatos. Seguro que te preguntas como mejorar mi cv y por eso queremos ayudarte.

Para qué sirve la sección de habilidades

Las habilidades sirven para:

• Resumir lo que sabes hacer
• Conectar tu perfil con lo que pide la oferta
• Ayudar a pasar filtros ATS
• Facilitar la lectura rápida del CV

👉 No es un relleno: es un resumen estratégico de tu perfil.

Tipos de habilidades que puedes poner en el currículum

🔹 Habilidades técnicas (hard skills)

Son conocimientos concretos y medibles:

Ejemplos:

• Atención al cliente
• Gestión de pedidos
• Manejo de Excel
• HubSpot CRM
• Facturación
• Redes sociales
• Herramientas informáticas específicas

🔹 Habilidades personales (soft skills)

Son formas de trabajar y relacionarte:

Ejemplos:

• Organización
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Resolución de problemas
• Gestión del tiempo

📌 Ojo: no pongas solo estas. Deben ir acompañadas de habilidades técnicas.

Qué SÍ poner en las habilidades del currículum

1️⃣ Habilidades relacionadas con la oferta

Lee la oferta y subraya lo que piden.

Ejemplo:
Si piden:

• Atención al cliente
• Gestión de incidencias
• Uso de herramientas informáticas

Incluye exactamente eso (si es real en tu perfil).

2️⃣ Habilidades concretas (no genéricas)

Mejor:

• “Gestión de incidencias con clientes”
  que
• “Resolutivo”

Mejor:

• “Manejo de Excel básico”
  que
• “Informática”

3️⃣ Entre 6 y 10 habilidades máximo

Demasiadas habilidades:

• Confunden
• Parecen relleno
• Restan credibilidad

👉 Mejor pocas, claras y relevantes.

Qué NO poner en las habilidades del currículum

❌ 1️⃣ Frases vacías

Evita:

• Responsable
• Dinámico
• Proactivo
• Con ganas de trabajar

👉 No dicen nada concreto.

❌ 2️⃣ Habilidades que no puedes justificar

Si pones algo, debes poder:

• Explicarlo
• Dar ejemplos en entrevista

❌ 3️⃣ Habilidades que no encajan con la oferta

No suman y pueden despistar.

Ejemplos reales de habilidades según perfil

🧑‍💼 Administrativo

• Atención al cliente
• Gestión de documentación
• Facturación básica
• Manejo de Excel
• Organización de tareas

🏥 Auxiliar / SAD

• Atención a personas dependientes
• Apoyo en tareas básicas del hogar
• Trato cercano con usuarios
• Coordinación con equipo
• Gestión de rutinas diarias

🛒 Comercial / Ventas

• Atención y captación de clientes
• Cumplimiento de objetivos
• Gestión de pedidos
• Negociación básica
• Seguimiento de clientes

Error común: copiar la sección de habilidades de internet

Muchos CV tienen la misma lista:

Responsable, organizado, trabajo en equipo, proactivo

👉 Eso no te diferencia de nadie.

Cómo adaptar las habilidades a cada oferta

Pasos rápidos:

1. Lee la oferta
2. Marca las habilidades que piden
3. Ajusta tu lista
4. Cambia el orden según lo que más valoran

¿Dónde colocar la sección de habilidades?

Depende de tu perfil:

• Con poca experiencia:
  👉 Habilidades arriba del CV
• Con experiencia:
  👉 Después de la experiencia laboral

¿Necesitas ayuda para definir tus habilidades?

En cvadaptado.com trabajamos tu currículum para:

• Elegir las habilidades correctas
• Adaptarlas a cada oferta
• Optimizar el CV para ATS
• Enfocar tu perfil a entrevistas reales

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Conclusión

Saber qué poner en las habilidades del currículum no es listar adjetivos, sino elegir lo que demuestra que encajas en la oferta.

Menos relleno.
Más enfoque.
Mejores resultados.