Qué poner y qué no en un currículum

Saber qué poner y qué no en un currículum puede marcar la diferencia entre que te llamen para una entrevista o que tu candidatura pase desapercibida.

Muchos currículums se descartan no por falta de experiencia, sino por incluir información innecesaria o por no destacar lo realmente importante. Estamos seguros que te has preguntado alguna vez como mejorar mi cv. En este artículo te explico qué debes incluir, qué es mejor eliminar y por qué.

Qué SÍ poner en un currículum

1️⃣ Datos de contacto claros

Incluye:

• Nombre y apellidos
• Teléfono
• Email profesional
• Ciudad (opcional)

❌ No hace falta dirección completa ni DNI.

2️⃣ Título profesional

Debajo de tu nombre, indica tu perfil:

Ejemplos:

• Auxiliar de ayuda a domicilio
• Administrativo de atención al cliente
• Comercial de ventas

👉 Ayuda a que el reclutador entienda tu perfil en segundos.

3️⃣ Perfil profesional (resumen)

Un breve párrafo que explique:

• Quién eres profesionalmente
• Tu experiencia o enfoque
• Qué tipo de puesto buscas

Ejemplo:

Profesional del área administrativa con experiencia en atención al cliente y gestión documental.

4️⃣ Experiencia laboral relevante

Incluye:

• Puesto
• Empresa
• Fechas
• Funciones relacionadas con la oferta

👉 Prioriza lo relevante, no todo tu historial.

5️⃣ Formación

• Estudios oficiales
• Certificados relevantes
• Formación relacionada con el puesto

Ordenada de más reciente a más antigua.

6️⃣ Habilidades clave

Mejor pocas y bien elegidas:

• Atención al cliente
• Trabajo en equipo
• Gestión de tiempo
• Manejo de herramientas concretas

Qué NO poner en un currículum

❌ 1️⃣ Datos personales innecesarios

Evita:

• DNI
• Estado civil
• Número de hijos
• Fecha de nacimiento (salvo excepciones)

❌ 2️⃣ Frases genéricas

Ejemplos a evitar:

• “Persona responsable y dinámica”
• “Con ganas de trabajar”

👉 No aportan información real.

❌ 3️⃣ Experiencia irrelevante

Si no aporta valor para ese puesto, sobra.

❌ 4️⃣ Diseños recargados

• Columnas
• Iconos
• Gráficos
• Barras de nivel

Muchos filtros ATS no los leen bien.

❌ 5️⃣ Mentiras o exageraciones

Se detectan rápido y pueden descartarte en entrevista.

Qué poner depende de la oferta

No existe un currículum perfecto, sino un currículum adaptado.

Cada oferta busca:

• Palabras clave distintas
• Experiencia concreta
• Enfoque específico

👉 Enviar el mismo CV a todas las ofertas es uno de los errores más comunes.

Cómo saber qué quitar y qué destacar

Pregúntate:

• ¿Esto ayuda a encajar con la oferta?
• ¿Aporta valor?
• ¿Es relevante para este puesto?

Si la respuesta es no, elimínalo.

¿Necesitas ayuda para adaptar tu currículum?

En cvadaptado.com te ayudamos a:

• Quitar lo que sobra
• Destacar lo importante
• Adaptar tu CV a ofertas reales
• Pasar filtros ATS

👉 Descubre cómo trabajamos en:
https://cvadaptado.com

Conclusión

Saber qué poner y qué no en un currículum es clave para que tu perfil destaque.

Menos relleno.
Más enfoque.
Mejor resultado.