Por qué tu CV no pasa el filtro ATS (y cómo solucionarlo)
Si llevas tiempo enviando currículums y no recibes respuestas, es muy probable que el problema no sea tu experiencia, sino que tu currículum no está superando el primer filtro. Entender cómo funcionan los sistemas de selección actuales es clave si de verdad quieres mejorar tu CV y empezar a conseguir entrevistas.
Hoy en día, en muchas empresas, tu currículum no lo revisa una persona en primer lugar, sino un sistema automático llamado ATS.
Qué es un ATS y por qué decide si tu CV avanza o no
Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que utilizan las empresas para gestionar candidaturas.
Este sistema:
Lee tu currículum
Analiza su estructura
Busca palabras clave relacionadas con el puesto
Clasifica tu perfil como apto o no apto
Si tu CV no cumple ciertos criterios, queda descartado automáticamente, aunque seas un buen candidato.
Por eso, si quieres mejorar tu CV, primero tienes que entender cómo “piensa” un ATS.
El error más común: un CV bonito pero ilegible
Muchas personas creen que un currículum atractivo visualmente tiene más posibilidades. En realidad, para un ATS ocurre justo lo contrario.
Los sistemas automáticos:
No leen bien columnas
No interpretan iconos ni gráficos
Se confunden con diseños complejos
📌 Un CV muy visual puede verse bien para una persona, pero ser invisible para un ATS.
Falta de palabras clave: el motivo nº1 de descarte
El ATS no “entiende” tu experiencia, compara palabras.
Si la oferta pide:
“atención al cliente”
“ventas”
“gestión de pedidos”
Y tu CV usa términos genéricos como:
“trato con clientes”
“responsable del área”
👉 El sistema no detecta coincidencias y descarta tu candidatura.
Para mejorar tu CV, debes usar las mismas palabras clave que aparecen en la oferta de empleo.
Enviar el mismo CV a todas las ofertas no funciona
Cada puesto busca cosas distintas.
Cuando envías siempre el mismo currículum:
No destacas lo relevante para ese puesto
No adaptas las palabras clave
Tu perfil pasa desapercibido
Un CV que pasa el filtro ATS está adaptado a una oferta concreta, no es genérico.
Otros errores que hacen que el ATS rechace tu CV
Además del diseño y las palabras clave, estos fallos son muy frecuentes:
❌ Formatos en PDF no compatibles ❌ Tablas para organizar información ❌ Encabezados confusos ❌ Experiencia mal ordenada ❌ Fechas poco claras
Todo esto dificulta que el sistema lea correctamente tu currículum.
Cómo debe ser un CV optimizado para ATS
Un currículum que sí supera el filtro automático suele cumplir estas reglas:
✅ Estructura simple y clara ✅ Una sola columna ✅ Texto limpio y legible ✅ Palabras clave de la oferta ✅ Logros concretos y medibles
No existe un currículum perfecto, pero sí uno adaptado al proceso actual de selección.
¿Puedo mejorar mi CV yo solo?
Sí, pero requiere tiempo y criterio:
Analizar cada oferta
Detectar palabras clave
Reescribir experiencia
Ajustar el perfil profesional
Revisar el formato
Por eso muchas personas, aunque tengan experiencia, no reciben llamadas.
La diferencia entre enviar CV y conseguir entrevistas
La diferencia no está en:
Añadir más cursos
Cambiar la plantilla
Hacer el CV más largo
La diferencia está en cómo presentas tu perfil para esa oferta concreta.
Si tu objetivo es mejorar tu CV, tienes que pensar tanto en el ATS como en la persona que lo leerá después.
¿Necesitas ayuda para mejorar tu CV?
Si envías currículums y no obtienes respuestas, el problema casi nunca es tu experiencia, sino cómo está presentada.
Si llevas tiempo enviando currículums y no te llaman, es normal que te preguntes cómo mejorar mi CV y qué estás haciendo mal.
La mayoría de las personas piensa que el problema es la falta de experiencia, pero en realidad el problema suele estar en el currículum, no en el perfil profesional.
En esta guía te explico, paso a paso, qué debes revisar y cómo mejorar tu CV para aumentar tus posibilidades de conseguir entrevistas.
Por qué tu currículum no está funcionando
Enviar un CV y no recibir respuesta no suele ser mala suerte. En la mayoría de los casos ocurre por alguno de estos motivos:
El CV no está adaptado a la oferta
Usa términos genéricos
No destaca lo importante
No pasa los filtros automáticos (ATS)
Es difícil de leer para un reclutador
Hoy en día, un currículum genérico ya no funciona.
Si solo cambias el nombre de la empresa y envías siempre el mismo currículum, estás perdiendo oportunidades.
Cada oferta busca:
Un perfil concreto
Habilidades específicas
Experiencia relevante
Mejorar tu CV empieza por adaptarlo a cada oferta, no por cambiar la plantilla.
Cómo mejorar mi CV paso a paso
1️⃣ Analiza la oferta de empleo
Antes de tocar tu currículum:
Lee bien el anuncio
Identifica palabras clave
Detecta qué es lo más importante para ese puesto
Esas palabras deben aparecer en tu CV de forma natural.
2️⃣ Ajusta tu perfil profesional
El resumen inicial debe responder a una sola pregunta:
¿Por qué encajo en este puesto?
Evita textos genéricos. Adáptalo según la oferta.
3️⃣ Destaca logros, no solo tareas
En lugar de:
“Atención al cliente”
“Gestión de ventas”
Mejor:
“Atención a más de 50 clientes diarios”
“Incremento de ventas del 20%”
Los datos concretos marcan la diferencia.
4️⃣ Cuida la estructura y el formato
Para mejorar tu CV:
Usa una estructura clara
Evita columnas excesivas
No abuses de iconos ni gráficos
Máximo 1–2 páginas
Un CV debe ser fácil de leer para personas y para ATS.
5️⃣ Revisa si poner foto o no
No siempre es necesario poner foto. Depende del puesto y del tipo de empresa.
Lo importante no es la foto, sino el contenido y la adaptación.
¿Puedo mejorar mi CV yo solo?
Sí, pero requiere:
Tiempo
Análisis de ofertas
Reescritura constante
Conocer cómo funcionan los filtros ATS
Por eso muchas personas, aun teniendo experiencia, siguen sin recibir llamadas.
La diferencia entre enviar CV y conseguir entrevistas
No está en:
Añadir más cursos
Cambiar de plantilla
Hacerlo más largo
La diferencia está en: 👉 Cómo presentas tu perfil para cada oferta concreta
Cuando el CV encaja con lo que buscan:
Pasas filtros
Destacas
Te llaman
¿Necesitas ayuda para mejorar tu currículum?
Si te preguntas constantemente cómo mejorar mi CV y no estás consiguiendo entrevistas, probablemente el problema no sea tu experiencia, sino cómo la estás presentando.
Muchos rechazos no tienen que ver contigo, sino con tu currículum.
La buena noticia es que la mayoría de estos errores se pueden corregir y marcar la diferencia entre no recibir respuestas o empezar a conseguir entrevistas.
Mi CV ideal: por qué envías currículum y no te llaman (y cómo solucionarlo)
Enviar currículums y no recibir ninguna llamada es una de las situaciones más frustrantes cuando estás buscando trabajo. Tienes experiencia, cumples los requisitos… pero el silencio es total.
Si te está pasando, no es mala suerte. En la mayoría de los casos, el problema está en como mejorar tu cv.
En este artículo te explico por qué tu CV no funciona y cómo acercarte a mi CV ideal para conseguir entrevistas.
El mito de “mi CV ideal”
Muchas personas creen que mi CV ideal es aquel que:
Está bien redactado
Tiene toda la experiencia
Es claro y ordenado
Usa una plantilla bonita
Pero la realidad es esta:
👉 Mi CV ideal no es el más bonito, sino el más efectivo.
Un currículum puede ser bueno y aun así no funcionar si no está adaptado al puesto.
El primer filtro de mi CV ideal no es humano
Antes de que tu currículum lo lea una persona, en muchas empresas pasa por un sistema automático llamado ATS (Applicant Tracking System).
Este sistema analiza si tu currículum se parece o no a mi CV ideal para esa oferta.
El ATS:
Escanea tu currículum
Busca palabras clave
Analiza estructura y formato
Decide si pasa o no al reclutador
Si tu CV:
No está adaptado a la oferta
Usa términos genéricos
Tiene un formato que el sistema no lee bien
👉 queda descartado automáticamente, aunque tengas experiencia.
El error nº1 que te aleja de mi CV ideal
El error más común es enviar el mismo CV a todas las ofertas.
Cada oferta de empleo busca algo distinto:
Un perfil concreto
Habilidades específicas
Experiencia relevante
Cuando usas el mismo currículum:
No utilizas las palabras clave correctas
No destacas lo importante para ese puesto
Tu perfil no se percibe como mi CV ideal
📌 Resultado: no te llaman.
Otros errores que hacen que tu CV no sea el ideal
Además de no adaptar el currículum, estos fallos te penalizan mucho:
❌ Descripciones genéricas (“responsable de…”, “encargado de…”) ❌ Listar tareas en lugar de logros ❌ CV demasiado largo (2–3 páginas sin necesidad) ❌ Formatos con columnas, iconos o gráficos ❌ No destacar resultados con datos
Todo esto hace que tu currículum se aleje de mi CV ideal para el reclutador.
Cómo es realmente mi CV ideal hoy
Un currículum que sí consigue entrevistas suele cumplir esto:
✅ Está adaptado a la oferta concreta ✅ Usa palabras clave del anuncio ✅ Tiene una estructura clara y legible ✅ Destaca logros, no solo funciones ✅ Funciona bien para personas y para ATS
📌 No existe un CV perfecto para todo, pero sí mi CV ideal para cada oferta.
¿Puedo crear mi CV ideal yo solo?
Sí, pero requiere tiempo y criterio:
Analizar cada oferta
Detectar palabras clave
Reescribir la experiencia
Ajustar el perfil profesional
Cuidar el formato
Por eso muchas personas, aunque tengan experiencia, no consiguen que su CV sea el ideal y siguen sin recibir llamadas.
La diferencia entre enviar CV y tener mi CV ideal
La diferencia no está en:
Tener más títulos
Añadir más cursos
Cambiar la plantilla
La diferencia está en: 👉 Cómo adaptas tu perfil a cada oferta concreta.
Cuando tu currículum se acerca a mi CV ideal:
Pasas el filtro automático
Llamas la atención del reclutador
Aumentan las entrevistas
¿Necesitas ayuda para crear mi CV ideal?
Si estás enviando currículum y no te llaman, es muy probable que el problema no sea tu experiencia, sino que tu CV no está bien enfocado.
En cvadaptado.com trabajamos para convertir tu currículum en mi CV ideal para cada oferta:
Adaptado a ofertas reales
Optimizado para ATS
Enfocado en conseguir entrevistas, no solo en “verse bien”
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