Ejemplos de CV: cómo deben ser para conseguir entrevistas
Buscar ejemplos de CV es uno de los primeros pasos cuando quieres mejorar tu currículum. Y es lógico: ver modelos ayuda a entender qué poner, cómo estructurarlo y qué evitar.
Pero hay algo importante que debes saber desde el principio: 👉 copiar un ejemplo de CV tal cual no suele funcionar.
En este artículo te muestro ejemplos de cv profesionales bien hechos, explicados, y te cuento cómo usarlos correctamente para que realmente te ayuden a conseguir entrevistas.
Por qué mirar ejemplos de CV (y por qué no copiarlos)
Los ejemplos de CV sirven para:
Entender la estructura correcta
Saber qué información es relevante
Evitar errores comunes
Ver cómo resumir experiencia
Pero no funcionan si los usas como plantilla genérica, porque:
Cada oferta busca cosas distintas
Los filtros ATS analizan palabras clave
Un CV genérico pasa desapercibido
👉 Usa los ejemplos como guía, no como solución final.
Ejemplo de CV básico (estructura correcta)
Un buen CV suele tener estas secciones, en este orden:
Datos de contacto
Título profesional
Perfil profesional
Experiencia laboral
Formación
Habilidades
Este orden facilita:
La lectura humana
El paso por filtros automáticos (ATS)
Ejemplo de CV para primer empleo
Si estás empezando, este tipo de CV funciona mejor:
Perfil profesional (ejemplo):
Persona motivada, con formación reciente y ganas de desarrollarse profesionalmente en el área administrativa.
Claves de este ejemplo de CV:
Una sola página
Enfocado en formación y habilidades
Sin relleno ni experiencia irrelevante
📌 Ideal como ejemplo de CV para estudiantes o primer trabajo.
Ejemplo de CV con experiencia laboral
Para perfiles con trayectoria, el enfoque cambia:
Perfil profesional (ejemplo):
Profesional del área comercial con más de 8 años de experiencia en ventas, atención al cliente y gestión de cuentas.
Experiencia (ejemplo):
Gestión de cartera de clientes
Cumplimiento de objetivos mensuales
Fidelización y seguimiento postventa
📌 Aquí el ejemplo de CV destaca logros y funciones relevantes, no tareas genéricas.
Ejemplo de CV adaptado a una oferta (el que realmente funciona)
Este es el tipo de CV que más entrevistas consigue.
👉 Mismo candidato, CV distinto según la oferta.
Ejemplo:
Oferta: Atención al cliente → El CV destaca trato con clientes, resolución de incidencias
Oferta: Comercial → El CV prioriza ventas, objetivos y negociación
Este tipo de ejemplos de CV no se descargan de internet: se adaptan a cada oferta concreta.
Errores comunes al usar ejemplos de CV
❌ Copiar textos genéricos ❌ Usar frases vacías (“persona responsable y dinámica”) ❌ Mantener el mismo CV para todas las ofertas ❌ Priorizar el diseño sobre el contenido ❌ Usar formatos que no leen los ATS
Cómo usar ejemplos de CV de forma inteligente
Haz esto:
Mira varios ejemplos de CV
Quédate con la estructura
Adapta el contenido a tu experiencia
Ajusta palabras clave según la oferta
Revisa claridad y enfoque
👉 Así los ejemplos te ayudan, en lugar de perjudicarte.
¿Quieres un CV mejor que cualquier ejemplo?
Los ejemplos de CV están bien para orientarte, pero no sustituyen un currículum adaptado a tu perfil y a la oferta.
👉 El currículum para primer trabajo debe tener UNA sola página.
¿Por qué?
No tienes una trayectoria larga que justifique más espacio
Un CV de dos páginas sin experiencia transmite relleno
El reclutador espera algo breve y directo
En un currículum para primer trabajo es mejor incluir:
Formación relevante
Prácticas o becas
Habilidades técnicas
Competencias relacionadas con el puesto
❌ Evita:
Descripciones largas
Experiencia irrelevante
Información personal innecesaria
¿Y si ya tengo experiencia?
1 página → Ideal si:
Tienes menos de 5–7 años de experiencia
Tu experiencia es coherente y del mismo sector
Puedes resumir logros sin perder información clave
2 páginas → Aceptable si:
Tienes más de 10 años de experiencia
Has ocupado varios puestos relevantes
Postulas a posiciones técnicas o de responsabilidad
⚠️ Aun así, dos páginas no significan escribir más, sino seleccionar mejor.
El error más común: confundir cantidad con valor
Muchísimas personas creen que un CV largo:
Parece más profesional
Demuestra más experiencia
Aporta más información
La realidad es la contraria.
👉 Un currículum largo suele ocultar lo importante 👉 Uno bien sintetizado destaca lo relevante
Esto es especialmente crítico en un currículum para primer trabajo, donde cada línea debe justificar su presencia.
¿Qué prefieren los reclutadores y los ATS?
Hoy muchos currículums pasan primero por sistemas automáticos (ATS). Estos sistemas:
Analizan estructura
Buscan palabras clave
Penalizan información irrelevante
Un CV corto, claro y bien estructurado:
Se lee mejor
Pasa más filtros
Facilita la decisión del reclutador
Entonces… ¿cuántas páginas debe tener TU currículum?
👉 Si es tu primer empleo: 1 página (sin excepción) 👉 Si tienes experiencia media: 1 página (mejor opción) 👉 Si tienes trayectoria amplia: máximo 2 páginas
Más de dos páginas no es recomendable en casi ningún caso.
Conclusión
No existe un número mágico de páginas, pero sí una regla clara:
Tu currículum debe ocupar solo el espacio necesario para demostrar que encajas en la oferta.
Especialmente si estás creando un currículum para primer trabajo, recuerda:
Breve
Claro
Adaptado al puesto
Eso marca la diferencia entre enviar CV… y conseguir entrevistas.
¿Qué poner en el perfil profesional del currículum?
El perfil profesional del currículum es una de las secciones más importantes… y también una de las peor aprovechadas.
Es lo primero que leen los reclutadores (y los filtros ATS) y, en muchos casos, decide si siguen leyendo tu CV o lo descartan. Por eso si te preguntas como mejorar mi currículum debes tener algunos factores en cuenta.
En este artículo te explico qué poner en el perfil profesional del currículum, cómo redactarlo correctamente y ejemplos prácticos para que puedas mejorarlo.
¿Qué es el perfil profesional del currículum?
El perfil profesional es un breve resumen de tu experiencia, habilidades y objetivo laboral.
Debe responder en pocas líneas a estas preguntas:
¿Quién eres profesionalmente?
¿Qué experiencia tienes?
¿En qué aportas valor?
¿Qué tipo de puesto estás buscando?
👉 Es tu presentación rápida ante la empresa.
Por qué el perfil profesional es tan importante
Un buen perfil profesional:
Llama la atención del reclutador
Resume tu valor en segundos
Mejora tu posicionamiento en filtros ATS
Hace que tu CV se sienta más claro y enfocado
Un perfil genérico, en cambio, hace que tu currículum pase desapercibido.
Qué SÍ debes incluir en tu perfil profesional
1️⃣ Tu rol o especialidad principal
Empieza por tu área o puesto.
Ejemplo:
Profesional de marketing digital con experiencia en campañas online y eventos.
2️⃣ Años de experiencia o nivel
Si tienes experiencia, indícalo.
Ejemplo:
Más de 5 años de experiencia en atención al cliente y ventas.
3️⃣ Habilidades o funciones clave
Menciona lo que mejor sabes hacer.
Ejemplo:
Especializado en gestión de clientes, ventas consultivas y fidelización.
4️⃣ Resultados o valor aportado
Si puedes, añade impacto real.
Ejemplo:
Orientado a resultados, mejora de conversión y crecimiento comercial.
5️⃣ Objetivo profesional alineado con el puesto
Deja claro qué buscas.
Ejemplo:
Buscando oportunidades en el área comercial y atención al cliente.
Qué NO debes poner en el perfil profesional
❌ Frases vacías como “persona responsable y trabajadora” ❌ Objetivos personales irrelevantes ❌ Información genérica que podría aplicar a cualquiera ❌ Textos largos (más de 5–6 líneas)
Ejemplos de perfil profesional según el tipo de perfil
📌 Perfil comercial
Profesional del área comercial con experiencia en captación y gestión de clientes, ventas presenciales y atención personalizada. Orientado a resultados y fidelización.
📌 Perfil marketing / digital
Especialista en marketing digital con experiencia en campañas online, gestión de redes sociales y apoyo a estrategias de captación de clientes.
📌 Perfil atención al cliente
Profesional de atención al cliente con experiencia en trato directo, resolución de incidencias y mejora de la satisfacción del cliente.
📌 Perfil junior
Recién graduado en administración con motivación por desarrollarse en el área de gestión, organización y soporte administrativo.
Error común: usar el mismo perfil para todas las ofertas
Cada oferta busca cosas distintas.
Si envías el mismo perfil profesional a todas las empresas:
No usas las palabras clave correctas
No destacas lo relevante para ese puesto
Pierdes oportunidades
👉 Lo ideal es adaptar el perfil profesional a cada oferta.
Cómo mejorar tu perfil profesional paso a paso
Lee la oferta con atención
Detecta las palabras clave
Ajusta tu rol y especialidad
Destaca la experiencia más relevante
Mantén el texto breve, claro y directo
¿Quieres que adaptemos tu perfil profesional?
En cvadaptado.com ayudamos a redactar y adaptar perfiles profesionales para que encajen con ofertas reales, pasen filtros ATS y aumenten tus posibilidades de entrevista.
¿Cómo adaptar tu CV a una oferta de trabajo paso a paso?
Enviar el mismo currículum a todas las ofertas es uno de los errores más comunes (y costosos) al buscar empleo. Muchas personas buscan mejorar mi cv pensando que con cambiar la plantilla es suficiente, pero la realidad es otra: si quieres aumentar tus posibilidades reales de entrevista, necesitas adaptar tu CV a cada oferta de trabajo.
En este artículo te explico cómo adaptar tu CV paso a paso, qué mirar en cada oferta y por qué este proceso marca la diferencia entre que te llamen o no.
Paso 1: Analiza la oferta (no la leas por encima)
Antes de tocar tu CV, lee la oferta con atención y fíjate en:
Título del puesto
Funciones principales
Requisitos obligatorios
Habilidades y competencias
Herramientas o conocimientos técnicos
📌 Aquí están las palabras clave que luego decidirán si tu CV pasa el primer filtro.
Paso 2: Detecta las palabras clave importantes
Muchas empresas utilizan sistemas ATS (Applicant Tracking System) que escanean los currículums antes de que los vea una persona.
Estos sistemas buscan:
Términos concretos del puesto
Herramientas específicas
Experiencia relacionada
👉 Si tu CV no contiene esas palabras, queda descartado, aunque encajes perfectamente.
Paso 3: Ajusta tu perfil profesional
El perfil profesional es lo primero que se lee y debe adaptarse a la oferta.
❌ Error común: usar un perfil genérico ✅ Correcto: enfocar el perfil al puesto concreto
Ejemplo:
Profesional de marketing y eventos con experiencia en coordinación de eventos corporativos, gestión de proveedores y apoyo a campañas de marketing.
Paso 4: Reordena y adapta tu experiencia
No todas las experiencias tienen el mismo peso para cada oferta.
Haz esto:
Destaca primero la experiencia más relacionada
Ajusta la descripción a lo que pide la oferta
Usa palabras similares a las del anuncio
📌 No se trata de inventar, sino de enfocar bien lo relevante.
Paso 5: Cambia las tareas por logros
Muchos CV fallan por listar solo funciones.
❌ “Organización de eventos” ✅ “Coordinación de eventos corporativos para más de 300 asistentes, gestionando proveedores y presupuestos”
Los logros:
Llaman más la atención
Funcionan mejor en ATS
Demuestran valor real
Paso 6: Revisa el formato (muy importante)
Un CV mal estructurado puede no ser leído correctamente.
Recomendaciones:
Formato simple y claro
Sin columnas complejas ni gráficos
Texto legible
1–2 páginas máximo
Un CV bonito pero mal leído no sirve.
¿Se puede hacer todo esto solo?
Sí, pero requiere:
Tiempo
Análisis de cada oferta
Saber qué cambiar y qué no
Experiencia con filtros ATS
Por eso muchas personas, aun teniendo buen perfil, no reciben llamadas.
La diferencia entre enviar CV y conseguir entrevistas
No está en:
Tener más cursos
Cambiar la plantilla
Añadir más texto
Está en cómo adaptas tu CV a cada oferta concreta.
¿Necesitas ayuda para adaptar tu CV?
En cvadaptado.com adaptamos currículums a ofertas reales, optimizados para ATS y enfocados en conseguir entrevistas.
Si estás buscando ejemplos de cv profesionales, no es porque no sepas hacer un CV, sino porque el tuyo no está consiguiendo entrevistas.
En España, miles de personas envían currículums bien escritos, con experiencia y formación… y aun así no reciben llamadas. El problema no suele ser la experiencia, sino cómo está presentada.
En este artículo te muestro qué debe tener un currículum profesional que sí funciona, con ejemplos reales y errores comunes que deberías evitar para que no te preguntes más cual es mi cv ideal
El error más común: copiar plantillas genéricas
Buscar “ejemplos de cv profesionales” y copiar una plantilla bonita es uno de los errores más habituales.
¿Por qué no funciona?
No está adaptada a tu perfil
No usa palabras clave del puesto
No pasa bien los filtros ATS
Todos los candidatos envían algo parecido
📌 Un currículum profesional no es bonito, es eficaz.
Cómo es un currículum profesional que sí consigue entrevistas
Un buen ejemplo de currículum profesional en España cumple estas reglas:
1. Perfil profesional claro (no genérico)
❌ “Persona responsable y proactiva” ✅ “Perfil en marketing y eventos con experiencia en coordinación de eventos corporativos y apoyo a campañas comerciales.”
El reclutador debe entender qué haces y para qué puestos encajas en 5 segundos.
2. Experiencia enfocada a logros (no tareas)
❌ “Organización de eventos” ✅ “Coordinación de eventos corporativos en España y Europa, gestionando equipos de hasta 6 personas y proveedores externos.”
Los ejemplos de cv profesionales reales funcionan porque:
Son concretos
Aportan contexto
Reflejan impacto
3. Palabras clave del puesto
Los currículums profesionales actuales están pensados para ATS (Applicant Tracking Systems).
Si la oferta habla de:
eventos corporativos
marketing
proveedores
KPIs
CRM
👉 esas palabras deben aparecer de forma natural en tu CV.
4. Formato limpio y compatible con ATS
Un ejemplo de currículum profesional correcto:
1 página (máximo 2)
Sin columnas complejas
Sin gráficos ni iconos
Tipografía sencilla
PDF estándar
📌 Menos diseño, más claridad.
¿Foto y fecha de nacimiento? Depende
En España:
✔️ Foto: opcional, pero recomendable solo si es profesional
❌ Fecha de nacimiento: no necesaria y cada vez menos usada
Un currículum profesional moderno se centra en:
experiencia
competencias
valor aportado
No en datos personales irrelevantes.
Ejemplo de estructura de currículum profesional
Nombre y Apellidos Perfil profesional (3–4 líneas)
Experiencia profesional
Puesto | Empresa | Fechas Logros y responsabilidades relevantes
Formación
Estudios más relevantes
Habilidades
Técnicas
Herramientas
Idiomas
Por qué ejemplos de cv profesionales no siempre es suficiente
Ver un ejemplo ayuda, pero no garantiza resultados.
Cada oferta busca algo distinto y el CV debe adaptarse:
a cada puesto
a cada sector
a cada empresa
Enviar el mismo currículum a todo es el motivo nº1 por el que no te llaman.
¿Quieres un currículum profesional adaptado a tu perfil?
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